公众号职场干货选题AI提示词怎么写？
灵灵感蜂巢团队
12 3 211|2026/6/2
关于这个提示词
职场干货是公众号里收藏率最高的一类内容，读者扫到就存，心里想着以后用得上。但收藏和打开是两回事，真正被反复翻出来的干货，多半都解决了一个具体到能说出口的问题。 另一种常见做法是把选题做成知识搬运，比如「效率提升的十个技巧」，标题铺得很大，读者点进去发现十条里有八条是自己早就知道的，看完没有留下任何东西。干货的价值不在知识量，在于它能不能让读者今天下班前就动手改一件事。 这条提示词分两步走。它先围绕你的公众号定位，把职场人常见的痛点按阶段摊开成一份清单，你从里面挑出真实存在的那几条；选完它再给出三个候选选题，每个都写清标题、核心判断、切入角度和需要准备的材料，需要你自己补的部分会单独标出来。 AI 在这里帮你整理痛点、搭选题框架，替不了你对读者的了解，也不该替你做判断。想先建立分析框架的，可以看同族的公众号行业分析深度选题；想把教程类做成搜索流量入口的，看公众号工具教程选题规划。
提示词说明填写你的公众号定位（如职场人成长），发给 AI 先列出读者常见痛点，再给 3 个能直接动手的干货选题。
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示例参考
输入示例
公众号定位 = 职场人成长
输出效果
第一部分 痛点清单 还没入门：想学新技能，收藏了一堆课，一个都没打开过。 做了一阵：事情越做越多，每天忙到很晚，却说不清忙出了什么结果。 想再进一步：汇报时讲了一堆过程，领导只问一句「所以呢」。 第二部分 选题方案 ① 每天都很忙，为什么还是没成果 核心判断：缺的不是时间，是没分清哪些事能被看见。 切入角度：场景拆解 要准备的材料：自己一周的时间记录；一次被追问「所以呢」的汇报过程。 ② 收藏了几十门课，为什么一门都没学完 核心判断：卡点不在毅力，在第一步门槛太高。 切入角度：误区纠正（待验证） 要准备的材料：自己收藏夹的截图；身边人放弃一门课的真实原因。 ③ 汇报讲到一半被打断，问题出在前三句 核心判断：领导要的是结论，不是过程。 切入角度：方法清单 要准备的材料：两份汇报稿的前三句对比；领导的反馈原话。 第三部分 替换说明 想换成「还没入门」那一档的痛点，把编号发回来就行；标「材料」的部分请自己补齐后再定稿。
使用技巧
PRO TIP
痛点要落到具体场景。「效率低」没有信息量，写成「月底做报表要加班一整晚」才有人对号入座。
一个选题只解决一个问题。想在一篇里讲完沟通、汇报、跳槽，读者一篇都记不住。
素材得自己补。清单里的痛点是常见情况，具体数据、案例和踩过的坑，只有你自己有。
标题别铺得太满。「十个技巧」不如「一个今天就能用上的方法」，前者劝退，后者有人点。
用得怎么样？
花时间调了半天，效果没达到预期？ 别急着放弃 —— 试试调整上面的变量重新生成，不同的输入组合效果可能完全不同。
如果效果不错，欢迎分享你的使用场景和实际效果， 你的真实反馈能帮助更多创作者找到适合自己的方式。
实际案例展示
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